1、喝酒。当然我不讨厌同事们聚会的时候以酒助兴,我讨厌的是那种灌酒、以喝醉为荣,以喝高为乐,在上司面前拼命表现的酒文化。我从来不会请客户喝酒,我自己也不喝酒,也不允许任何同事逼迫其他同事喝酒。
2、行贿。我们是少有的公开讲“不行贿”的乙方公司。我也不允许同事以开展业务、维护客户名义送客户高档礼物、去高级场所消费等等这种行为,我们的业务是为客户服务,而不是满足客户的私心和欢心。
3、讨好上司。以讨好上司获得提升,是一种非常恶劣的行为。在我们公司,一个员工的成长,应该是自身能力带来的,而不是刻意讨好上司。我早期在广告公司中,曾见过某些恶心的上司们的作为,我不想自己公司会被这种文化污染。
4、以团队建设名义、破冰等名义搞的低俗行为。许多团队建设,其实就是喝酒、八卦,最后变成玩擦边球的低俗游戏和活动。虽然某些同事被迫参与这种游戏,但我相信,许多人只是为了表示“融入团队”才被迫这么玩的。
5、群魔乱舞的年会。每到年会季,总有一种群魔乱舞的感觉。我既不喜欢被强迫表演节目,也不喜欢那种群魔乱舞、张牙舞爪的恶俗表演。我们公司年会其实很简单:总结一年收获分享给大家,吃饭休息游玩,公司送同事们礼物。
6、强制的感恩、伦理、宗教信仰等。某些公司,因为老板自己有信仰,然后就要求所有员工都信仰某些思想,这有点像邪教。比如强制员工读论语、学孝道,甚至学《二十四孝》那种极端的行为。或者每天强迫员工感恩老板,老板简直把自己当太上皇、当活菩萨。信仰应该是自由的,感恩应该是自发的,而不是强制的。
7、厚黑学。许多公司老板,把厚黑学当成功宝典,拿《罗织经》当处世哲学,而且还公开宣扬号召员工使用学习,害人不浅。
8、画大饼。我见过某个公司,就是你时常在街上遇到的推销皮鞋清洁剂之类的推销公司。这种公司就是用个别员工的成功给基层年轻人洗脑画大饼,与邪教无异,害了许多轻人,类似某些微商,就是用梦想忽悠年轻人。
9、与员工玩心眼儿。公司和员工,其实是合作关系。合作就应该真诚,不能耍小心眼儿。待遇是多少就是多少,不管高低,都要讲清楚。不能靠画大饼、欺骗性薪水来忽悠员工。
10、诋毁同行。我跟同事们强调过一件事,我们内部可以讨论各种问题和事情,也会学习和分析同行们,但主要是为了学习和提升自己。对外讲话,不要说同行的坏话,只讲自己的好,不要说同行的不好。
来源:小马宋 微信号:xiaomasong999
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