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被痛打的中年狗

2021-6-15 17:00 热度: 39 责编:一朵梨花压海棠

被痛打的中年狗

请戳:失落大龄职场男的求助

48 岁二胎父亲再就业求助信曝光,拒绝 “躺平” 的中年人们该何去何从

楼主发帖:

最近这个话题可能大家也看到了,上海一名48岁的前外企失业人员写信给市长信箱,请求对大龄高学历失业者有一定的就业帮扶。

由于关键字都比较招打,上海、外企高管、高学历,众多的后浪及成功人士对其进行了批判,典型的观点有:

1.在外企就是螺丝钉,就是混日子,个人工作能力差,找不到工作活该。
2.快递美团滴滴直播四大发明放在那,不愿意做活该。
3.二十多年外企管理工作经验,怎么也该3套5套房子,失业了还要来求助,活该。
4.你的牌比我好多了,打成这样活该。

随后市长信箱也回复了,实质性的措施是提供了3个企业的招聘信息,仅仅提供信息,不保证对接成功。

写的内容看上去逻辑清晰,诉求也比较理性,就是请求政府为新40/50失业者创建再就业的对接平台。作为其同龄人,很能理解这位失业者写信时的心情。非铁饭碗单位,特别是就业于传统制造业,到了这个年龄随时就可能面对类似的困境,而当你落水时,只会招来社会的毒打和唾弃。

网友回复:

搬砖的韭菜

楼里有些人是多么不自信,或者说是多穷才会认为这样的人身价会是其他大多数人的十倍百倍。

难道只是看到简历里上高管不成

我们简单算一下,这人现在48岁,失业3年,也就是45岁失业,他硕士学历,硕士毕业25岁,满打满算20年工龄,算他一毕业(98年)就进最后离职的外企,只要他爹不是公司股东,没道理毕业实习期就做高管对不对?实习——转正——晋升中层管理,晋升高管,十年时间最快了把,期间还要买房,结婚,生子,或许还要还房贷,98-08这十年基本没什么积蓄的,35岁做高管,算年薪百万好了,到45岁被辞退,一共十年,工薪收入1000万,期间要养两个娃,

这样的人,需要十倍百倍的仰望?

年轻的时候为外企打拼,年纪大了被人扫地出门,居然抱怨报国无门,这样的人也值得同情?

hzhdj

人无远虑,必有近忧!!!看来我们要重新理解这句话,,,,很多人说国家既然让你二胎三胎,必然有配套政策,乐观的人可能这么幻想,,,我觉得大家多点忧患意识还是好点!毕竟很多时候政策想的没那么全面!看看那个48岁精英的吧,他遇到的大多数人都会遇到!

coneagoe

我不清楚lz和一群冷嘲热讽的看客是什么心态。人家陈述事实,中年失业,退休早的很。当初延迟退休提出来早就有人料到这一出了。现在这人不幸应验了,不帮忙也就算了,还要背喷成狗。jsl的大部分人,你们不会老吗?还是说你们能躲过延退?

元素_指引我吧

这人的建议,其实还是很不错的。
一开始和市长拉本家关系,也不是想靠这就能得到市长特别的关照,这相当于开篇先谈谈天气,阳光灿烂、风和日丽等等,再聊正事。
第二,这人失业后,也没有选择躺平,而是一直在找工作。有网民会喷,怎么不开滴滴啊,不送外卖啊,显然这人还有点积累,没等等米下锅那一步,而且他也自认为受到过良好教育,有一技之长,能做些更有技术含量的事情,如果真选择开滴滴,送外卖,等于把时间全部套住了,会错失其他的一些机会。
第三,这人给市长提的建议,是些社会共性的问题,既没有公开到一些媒体上博眼球,也不是单纯只给自己要援助。

中年男人,是个很悲哀的群体,所有担子只能自己扛,上有老下有小,经济上还安全的话,就能过得还比较有尊严,一旦经济状况上出了问题,职业上出了危机,没几个朋友会帮你,不信你去找朋友借钱试试。甚至境况太糟糕的话,甚至连配偶都会离你而去。古语云,人生不如意事常八九,可与人言无二三。道于他人听,只会招来嘲笑和挖苦。

二零20大吉大利

打工人职位再高也就是一个生产资料,当失去使用价值或者有更好的生产资料可替代时,这种结局几乎无法避免,应对方法无非就是放宽心态,按照现在的市场价重新出卖自己,要不就是闭关修炼提高自己的利用价值,或者自己想办法创业,掌握生产资料。

oammaster

做好更坏的打算吧,中年狗(包括我自己)。

以前, 高薪职位是从国外,老外和假洋鬼子手里抢来的,当时产品价格竞争还没有这么激烈,外语人才还相对紧缺,工人工资还很低,人民币还很便宜,外资企业日期还比较好过,外企白领们比较潇洒......

现在,外企已日落西山,度日艰难,滴滴/外买等灵活岗位吸引了大批年青人,生活成本刚性上升(房价/房租等)推动基层职位工资的刚性上涨,再加上剧烈竞争导致企业利润率的下降,高薪的中年狗必然是痛打对象。

在西欧,工程师工资只是比普通工人高30-50%,一般经理比工程师工资高20-40%,凭什么国内中年白领的工资是工人的3-10倍?

但是,即使你拿了工人的3-10倍的工资,每个月的收入可能还不够在一线城市买上一平方的房......

slzhgs

我就是名牌大学管理学专业,在国企做部门领导,不同的是不用担心会下岗失业。每当有同行们被反腐而开除公职,就很感慨,像我们这样的只会当领导的,没有工作了可怎么办?民企不可能请一个即将退休的只会当官的大爷。反而技术部门的领导被开除公职以后,民企就会蜂拥而上,高薪给请走。所以掌握一门技术是多么重要。

jeffrey810

我也写过一个帖子,我妈90年代下岗提前退休,也是经历很多努力实现再就业。如果放到现在恐怕更难了,戾气充斥于整个社会,已不是当年的氛围了。发展的不均衡造成了心态的不平衡,也必将产生代际歧视,你以前活得比我好,所以只要你跌下来活该受苦。反过来中年人也只有更加注意及时兑现自身价值,及时用好手中权力,占好资产先机,才能安排好自己的未来。

stock2

想想我也是到中年了。我单位也是2018年相当于关闭的,第一家企业做了16年,还没拿到补偿。
3年过去了,一直在换工作。适应能力相对年轻人是要差很多。
贴子里的主角估计也过的不差,只是相当于重新上岗,落差太大。现在的机会太残酷。
如果都来次重新上岗,何尝不是重生呢?
我尝试过,一份经理的职位投简历在300人+,年过40的机会更加难。
自己还算勤奋,找份中意的工作也是非常难的。如果比较懒散,就相当于失业了。

感觉市场一直在变化,人力成本越来越高,导致上班也就比较辛苦,多调整心态,接受现实,改变可以改变的。都到了40不惑的年龄,肯定也是有积蓄的。很多就看的开些,往后的下坡路努力自己擅长的,多欣赏一路的风景,争取身心健康为主了

来源:集思录

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