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应届生求职到底选择大公司还是刚创业的小公司?

2021-5-5 15:00 热度: 14 责编:一朵梨花压海棠

应届生求职到底选择大公司还是刚创业的小公司?

作者 / 猫大叔

先说结论:从大公司到小公司容易,从小公司到大公司比较难,为了拓展就业空间,建议刚毕业还是去大公司。

前几天有人(称他 A 君吧)在我公众号后台问了一个问题,可以很好的说明这个问题。

A 君前几年毕业后没经验(可能学校也不太好),去了代账公司工作,干了几年发现没有提升,就想转行去企业,学历、会计职称都有,但人家一听他是代账公司出来的,就不要了。

他很疑惑——为什么代账公司出身就没人要了,小公司不是公司吗?

我先给他解释:财务工作可以分成核算和管理两部分,代账公司更专注于核算,一般公司会计还做管理,大公司更在意管理能力,核算很多都是电脑在做了,所以。。。

然后他又问,什么是管理?,主要管什么?

这话真是问到我了,什么是管理?按说有人的地方就有管理,不能说小公司管理就没有价值,那为什么大公司看不上眼?

我的看法,大公司因为组织架构更复杂,注重流程上的管理,小公司因为人少,结构扁平化,做事主要靠个人发挥,圈子文化不一样,风险管控手段不一样,从小公司到大公司可能比较难适应(相反,大公司到小公司适应会快得多——放飞自我谁不会)。

我举个例子。

一家集团公司在年审时发现,某子公司的一笔应收款没有逾期没有收回,金额比较大,有五千万。按说这么大金额,会要求客户提供抵押担保的,追查后发现,抵押的资产是客户的机器设备。然后集团公司派评估师去评估设备价值,又发现这些设备根本不存在!

事后查明,子公司被客户骗了,客户资金链非常紧张,已经把所有能抵押的资产抵押出去了,包括一般人不会接受的机器都抵押了。所以他们伪造了一批设备型号,拿来抵押了 5000 万。

子公司犯了几个很严重错误,他们没做好信用调查,对不该放款的客户放了款,接受了不该抵押设备。而且抵押设备前应找专业人士做评估,现在设备都不存在,说明现场都没看。

这事财务没直接责任,但间接责任跑不掉,整个过程子公司财务没提出任何反对意见。因为他们的财务负责人之前在一家餐饮公司做账,对风险管控没有概念。

这就大公司不愿意找小公司来人的真正原因——社招不是校招,公司希望你在满足本职工作的同时带来新的东西,提升公司的管理水平,而不是带来不必要麻烦!

来源:知乎

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