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来说说跳槽这件事

2021-3-31 19:30 热度: 27 责编:一朵梨花压海棠

来说说跳槽这件事

@会跳舞的数据科学家:来说说跳槽这件事

我算是跳槽挺频繁的。工作签证的六年中都有四个东家

但除了第一次跳槽,之后的全部都是靠之前同事、老板介绍。这就非常说明人际网络的重要性了。

跳槽bottom line, 不管什么情况走的,保持一个好关系,不要burn the bridge。世界很小,领域内更小,走哪都是熟人。

再就是明确跳槽目的。

我第一次主动跳槽目的非常明确:想要更好的收入,可以负担得起两个孩子的幼儿园费用(刚生了老二没多久)其他的都不重要。[允悲][允悲] 所以跳槽去了一个基本完全陌生的领域,80%的东西重新学,真的是只有钱到位啥姿势我都会[允悲]

我觉得这次跳槽是非常值得的,给我未来的薪资水平奠定了一个很好的基础。

之后一次跳槽是因为老公找到工作需要搬家,我就去了新的城市找工作,靠的是前老板的大力引荐。

那份工作做了也就半年多,上一个工作的前老板打来电话,我说“我现在不考虑其他机会,这边刚开始没多久,做的挺开心”

“我问了两个人,她们都给了我一个名字,所以我一定要找你谈谈”

看在两个推荐人的份上,跟他进一步了解了这个职位,觉得是个从乙方去甲方的好机会,而且上班会稍微方便一点(虽然还是远,但是有直达车),薪水还可以再上一个台阶,何乐而不为?

对我个人而言,这个时候跳槽在待遇和生活质量上都是好的,唯一的顾虑是:这几年因为各种原因跳槽有点过于频繁了,会不会对未来找工作有影响?

于是我找当时的manager聊了聊自己留在公司的升职前景,也诚恳的告知了现在有一个新的机会。

他表示:“选择你认为最适合自己的,我都支持”

本来我对跳槽还有一些愧疚感,得到领导的支持后心里的一块大石头就落下了。他之后还给我写了推荐信。

目前看来我虽然跳槽频繁,但并没有影响之后的求职和口碑。我觉得主要是做到了以下几点:
1,学习速度快且在岗的每一天都尽职尽责。(这次交接班一直工作到最后一天的6点[跪了])在一天岗,干好一天活:最大化利用现有岗位学习;离职时做好交接班,做好所有的knowledge management, 确保之后的同事可以快速方便的接手。
2,每个工作都有人背书。虽然不可能做到所有人喜欢,但有几个可以力挺的同事非常重要。
3,互惠互利。自己的交际网络大,可以给之前的老板同事推荐人才,或直接给他们推荐岗位。自己去了甲方也要想着乙方的同事有没有合作机会。
4,保持学习,随时跟进最新招人标准。行业内的招聘信息我是每几周都要看一下的。不为跳槽,主要是为了了解当前各大公司的招人需求,查漏补缺或扬长补短,为未来时时刻刻做好准备。

跳槽多虽然折腾,我也觉得自己学到了很多很多。每一份工作都享受到了学到了也认识了更多的人。工作的时间越长,越能体会到get all dots connected,没有哪一步是浪费的。现在的新工作也是如此,要找XX和XX的都会的一个人,我刚好有,于是前同事自然的想到了我。

有人说很多人跳来跳去折腾半天,回头一看还不如留在第一家公司的人发展好。

凡事无绝对。至少我一回头,第一家公司的同事都不在那了

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