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微语录精选0323:富人有更多试错机会

2021-3-23 16:30 热度: 43 责编:一朵梨花压海棠

微语录精选0323:富人有更多试错机会

@西瓜大丸子汤:招聘越苛刻,越说明那个活谁都能干。这个看起来反常识,其实混职场久了就很容易理解。
当然有个前提,“谁都能干”不是说大街上随便找个人都能干,而是能进入那个招聘漏斗的人。
谷歌hr部门的人也做过统计,招聘时的打分好坏,和这个人进来以后的表现,连关联性都没有。
苛刻的主要原因是供大于求。只要供给偏大,就一定苛刻。即使是水平要求不高的职位(不具体说了,得罪人),也会苛刻到不讲道理。
真正供给很少的位置,比如你现在去招一个人工智能产品经理,那绝对不苛刻,能遇到一个60分的就谢天谢地了,赶快抓到手里。
只有那些错过了也不要紧,市场上要多少有多少候选人的职位,才会用各种方法“科举考试”。这些选拔吧,谈不上有多科学,有时候是贝叶斯,有时候是是看运气,有时候就是比孔雀尾巴(无用但是通过浪费程度看健康程度)。体系大到一定程度,只好这样了。

「人傻钱多」,某种意义上是说富人有更多试错机会,从而拥抱更多未知可能。

三星堆又出土了很多神秘文物,我都能脑补一幅画面:5000年前一家三口围在篝火旁,父亲用青铜酒爵饮酒,来了句“你们女人不行!”母亲欣赏着一只黄金面具,回嘴道“你们男人垃圾!”旁边孩子怒道:“你们有完没完?”两人盯着孩子说:“怎么可能有完,5000年后我们被挖出来时,他们还在吵一样的话题。” ​​​​

什么时候能实行四天工作制啊,现在两天周末拿来加班根本不够用。——@狂舞的金牛

2021导剪版《正义联盟》里,闪电侠只用手指触碰了一下,窗户就碎掉了。这是因为Windows不再支持Flash了。

朋友说,他所在健身房,其励志鸡汤已经变成:“大家要努力锻炼,才能健康活到领退休金”……怎么办,比以往听过的任何一个都更有说服力……

一个男人,如果变得成熟、稳重、谦虚、豁达,要么就是有钱了,要么就是不行了。 ​​​​

90%以上的困难都源自情绪。
但解决情绪问题的好方法,至少90%以上都是从行为入手,而不是就靠胡思乱想。
靠想,提升认知,革新想法,会让情绪问题越来越严重。 ​​​​

微博回复杨笠的评论被顶上热门,一男的回复:“我看你也挺普通且自信的。”
我:“啊?那咋了?你该不会觉得每个人听到这句话都气得跳脚吧。”

离职不会只有一个原因。
所以如果有人告诉你他的离职原因是生涯规划、想休息或是想转换跑道,你也不用自以为聪明地想帮他「解决问题」。
一来你无法解决离职原因背后那个「真正的问题」,
二来,你可能就是那个真正的问题。

当你意识到你批评年轻人和你年轻时做的一样时,你就知道你是一个成年人了。

说起来,你们要是实在寂寞,我告诉你们一个方法啊,淘宝上不是有那种测试自己男友忠诚度的服务吗?就是那种绿茶发微信疯狂撩男生,你们可以给自己买一个,享受享受被人撩得飞起的快感

10岁的我:我想当总统!
20岁的我:我想当老师。
30岁的我:我想吃炸鸡...

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