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提问：我和老婆结婚时，老婆只要了1万块钱的彩礼。现在弟媳要20万，说是老家都这个价钱，不能让自己被看低了，父母虽然没钱，但为了弟弟也同意了，向亲戚借了10万凑齐了。老婆知道后心态崩了，就找父母理论要补彩礼，但父母觉得已经嫁过来了，现在要求补彩礼实在荒唐。老婆却说虽然她不在乎钱，但觉得在我父母眼中自己太不值钱了，她是爱我才嫁给我，当时怕给老人添加压力，可如今却反而不被珍惜，父母是扶弟魔，决定和父母老死不相往来，我是两头为难，既不想责怪老婆，又不想让弟弟好不容易有的婚礼破碎，我该怎么办！
作者：虎山行不行
这问题，小众向，但价值很高，前列腺不发炎我也得发言。
它值钱就值钱在，这乍看是一个家庭问题，但你定眼儿再看！它横跨阴阳两界，纵贯情场职场，是一个复合型的，解决问题的方法论。
下边详细说说，适用双重场景，双倍的价值，双倍的快乐。
咱把修辞都撇了，看问题骨架先。
你爸妈有俩儿匝，你，以及你弟。
俩儿匝领回家俩媳妇，你媳妇，以及你弟媳妇。
但这俩女的一个就收到1w另一个20w，前者就掀桌子了。
我想说这桌子掀的好，因为我从来不主张任何人当包子，无论男女都一样。老实人就是受气的命？谁这么跟你说话啐他一脸别犹豫。
但这个问题，没有罪魁祸首。
首先你爸妈就内个条件拿不出这么多。你媳妇人厚道，当时也没要。但现在要求一人一半，则你弟弟娶不上媳妇，得做个小纸人写上嫂子名字天天拿针扎。而你媳妇忍了吧，它也不行，就算不提钱不钱的事，他们俩妯娌之间虚荣心一较劲，就有内伤，比亏钱还难受。
你们知道这问题等于职场的什么情况吗？
薪酬倒挂。
比如去年招个设计师月薪5k，但今年新来的可能入职的设计的就是8k，市场价在大幅涨，但公司业绩决定内部调薪幅度没这么大。
于是老员工爆炸了，心说我给你这拼死拼活一年，没功劳也有苦劳，合计着都喂狗了是吧？
你把父母角色代入老板角色
把你和你弟弟角色代入俩项目的项目经理，平起平坐那种。
把你们俩媳妇代入俩入职有先后的，薪酬倒挂的设计师角色。
这事，完全一模一样。
但三方还各有难言之隐。
老板角色手头就这些钱，按照市场行情办事而已；俩经理又都需要设计师配合做事，他们自己跟设计师没怨没仇但确实得罪人了；设计师更简单，收益差在那摆着呢……
下头，我告诉你长脑子的企业怎么解决的，你就知道屋檐炕头的事该怎么干了。
在大企业里，收益分明暗两条线。
同岗位每年招人的薪酬，是明线，一般是递增的，通胀嘛，都理解。
但企业给不同期入职员工的期权，是暗线，一般是递减的。
也就是说，老员工，入职早，忠诚度高，薪水反而比新员工低。但别怕，你手里期权是新员工好几倍。
一块好好做事，公司上市了，新员工套现能买辆车，老员工套现直接海景别墅一步到位。
这个招也好也损，好就好在能在目前情况下，抚平老员工心理落差；损就损在逼着老员工更使劲卖命干，毕竟公司上市了，期权的空头支票才能折现。
但对于管理者而言，这一手就是完美的，财务自由式的制衡策略。
换算到家庭里怎么干？我给你翻译翻译。
首先，你，作为项目经理，得给你爸妈进谏去。
你告诉老两口，苦衷都理解，但照这么玩，由来只听新人笑，有谁闻得旧人哭，爱情两个字好辛苦啊！
对，你给他们唱这段新鸳鸯蝴蝶梦，卖惨第一。
然后你说二老要不咱这么着，您看您这套房子值100万，现在二弟家比我这多20万便宜占，您现在就发话，百年以后这套房，我分60个，二弟分40个，期货式的非对等的财务分割，把眼前这事抹平了他。
好处好几个呐：
第一个，我家里内口子多少能平衡点，不至于因为这事，成了您二老的前儿媳妇。
第二一个，二弟媳妇说不出个一二三JQK来，毕竟她拿的是现大洋，我们拿的是银票。她要是不乐意，那就换换，我们折现，她按揭。随便她选。
第三一个，这个最狠，直击您二老晚年幸福指数。在家产四六开以后，您以后养老不得我跟我弟弟轮着来嘛？
到时候咱肯定也分家了，要不祖孙三代睡一个大通铺太奔放遭不住。我们俩就一人养您二老一年，您根据赡养幸福指数给我们俩每年打分，比方说我不及格，您就接下来两年都住二弟家让他养，同时，把您遗产的5%从我这扣下给二弟。
这样我们俩肯定争着好好对你们？是这个理儿不？
诶，就这么个方案，题主你品品。
这样一来解决目前纷争，二来对财务论功行赏平权主义，三来给资源分配者本身既得利益。
他们二老要不同意，你就是捡来的，带着媳妇马上浪迹天涯去得嘞！
所有能过审的利益分割方案，最精妙的地方就在于，不但得考虑己方得利，也得兼顾资源分配方得利。
这就是非零和博弈，是在捭阖时动态中取静的，完美制衡点。
前头也说了，靠谱的大公司在平衡期权薪酬时就是这么干的。
然则，家庭也好，社交圈子功利圈子也好，有圈子就有人，有人就有江湖，有江湖就有办法把江湖里的水搞搞南水北调工程，冻结眼前的纷争，再给出未来愿景让所有人有奔头。
这个话题还能展开很多，以后有机会再唠吧。
总之，天下熙熙攘攘，无非利来利往。你脑子里有了千沟万壑，则现世的坑，无一不能平。
来源：知乎
